Stai navigando la collana ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
dell'editore Etas
Questa collana contiene 33 libri.
Net Learning. Imparare insieme attraverso la rete
di Davide Biolghini, M. Cengarle, D. BiolghiniI percorsi formativi non possono più essere gestiti solo con metodi tradizionali, ma devono fare i conti con le nuove tecnologie, in primo luogo Internet. Decisori e gestori dei processi formativi,...
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Prezzo: € 20,14
Editore: Etas
ISBN: 9788845309830
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2000
La guerra dei talenti. Come sedurre e trattenere i manager di qualità
di Ed Michaels, Beth Axelrod, Helen Handfield-Jones, Helen Handfield Jones, R. Merlini, Vittorio Colao, Roger AbravanelNel 1997, uno studio rivoluzionario della McKinsey ha individuato nella 'guerra dei talenti' un aspetto decisivo del business e un elemento fondamentale della performance aziendale. Poi, quando è...
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Prezzo: € 18,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845311383
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2002
Professionalità, attitudini e carriera. Scegliere e sapersi scegliere
di Enzo Spaltro, Roberto VaccaniLa professionalità rappresenta il bene intangibile capace di rendere vincenti le organizzazioni che cercano l'eccellenza. L'instabilità e la dinamicità degli attuali contesti di lavoro prospettano...
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Prezzo: € 22,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845310683
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2001
Piccoli grandi capi. Competenze per la produzione flessibile
di Fabrizio Gerli, Franco Ratti, Arnaldo Camuffo, Anna ComacchioQuali sono le competenze su cui le imprese del Nordest basano il loro successo? Qual è il segreto dei loro modelli produttivi? E la "snellezza spontanea" dei loro assetti è solo un episodio locale,...
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Prezzo: € 17,04
Editore: Etas
ISBN: 9788845310171
Collana: Organizzazione e risorse umane
Anno Edizione: 2000
Valorizzare il capitale umano d'impresa. Il talento delle persone come competenza distintiva delle imprese
di Gian Carlo Cocco, P. G. MassarettiSono ancora rare le aziende che considerano (non solo a parole) le proprie persone chiave (spesso una notevole percentuale dell'intero organico) come un capitale composto da conoscenze e capacità da...
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Prezzo: € 21,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845310584
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2001
Il colloquio trasformativo. Guida per ottenere un cambiamento nei collaboratori
di Gian Maria ZapelliII colloquio motìvazionale è lo strumento fondamentale dei manager per spingere le persone a mettersi in gioco, a cambiare e a impegnarsi per raggiungere gli obiettivi che di volta in volta vengono...
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Prezzo: € 16,50
Editore: Etas
ISBN: 9788845314995
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2008
Esercizi di coraggio. Per un'educazione sentimentale alla vita organizzativa
di Gian Maria ZapelliNell'odierna vita organizzativa la sola ragione non basta, poiché dobbiamo fare i conti con l'incertezza, le incoerenze e le ambiguità che invadono il quotidiano del lavoro. Ci occorre del...
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Prezzo: € 16,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845311185
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2005
La direzione del personale. Fondamenti per una prassi professionale innovativa
di Gianfranco ReboraIl volume ripercorre i temi essenziali della gestione delle risorse umane, con un approccio innovativo che supera gli schemi dei manuali tradizionali. Il rapporto tra organizzazioni e persone non è...
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Prezzo: € 24,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845315213
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2009
Psicologia per manager
di Harold J. Leavitt, V. Molone, S. De VioSecondo Leavitt, considerare gli individui e il loro comportamento è il requisito essenziale per imparare a "guidare" meglio le persone. A tale scopo, il libro si apre occupandosi del singolo:...
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Prezzo: € 24,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845301209
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2004
Cattiva leadership. Quando il lato oscuro della natura umana prende il comando
di Kellerman BarbaraMomentaneamente non ordinabile Aggiungi a lista dei desideri
Prezzo: € 21,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845312878
Collana: ORGANIZZAZIONE E RISORSE UMANE
Anno Edizione: 2005