di Cesare Kaneklin, Giuseppe Scaratti Il testo cerca di accompagnare il lettore all'interno dei diversi percorsi narrativi seguiti da ogni autore, suggerendo, nelle tre parti in cui si articola altrettanti modi per scoprire ed...
di Franco Fraccaroli In che modo gli individui e le organizzazioni modificano se stessi in certe condizioni oppure conservano nel tempo una relativa stabilità? Il tema del cambiamento suscita un crescente interesse nel...
di Dal Lago, Gian Piero Quaglino, M. Colombo, Martello Il libro raccoglie i contributi più attuali in tema di leadership dei maggiori autori contemporanei. Essi forniscono un quadro delle profonde e molteplici trasformazioni che ha subito nel corso del...
di G. Napoletano, A. Lippi, S. Gherardi "Tradurre" una riforma in pratica è la metafora proposta dagli autori che permette di spiegare l'introduzione di sistemi di controllo di gestione negli enti locali come un processo di apprendimento...
di G. Vittorio Caprara, Claudio Barbaranelli Cosa spinge, davanti agli scaffali di un supermercato, a mettere nel carrello il bagnoschiuma di una certa marca? Perché al momento di acquistare un telefonino, ci si affida proprio a "quella"...
di Edgar Schein, Giuliana Picco, G. Picco La cultura d'impresa, da tema elitario per esperti di business e studiosi di organizzazione, è diventata una questione di estremo interesse per manager, dirigenti e consulenti che si trovano in...
di Manfred F. R. Kets de Vries, Gian Piero Quaglino, C. Xella, Carla Xella La dinamica delle carriere, lo stress dei manager, la capacità imprenditoriale: Kets de Vries esplora il lato nascosto dei processi e dei comportamenti organizzativi. Con un occhio particolarmente...
di Davide Pietroni, Rino Rumiati E' stato stimato che ben il 68 per cento delle trattative si conclude con un accordo peggiore di quello che si sarebbe potuto raggiungere. Ciò è in gran parte determinato da errori che minano la...
di Edgar Schein, Maria Colombo La consulenza di processo delinea i principi fondamentali a cui deve essere ispirata un'azione che sappia incidere sui problemi del cambiamento organizzativo, vincendo le resistenze sempre presenti e...
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