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Il presente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro esamina la materia in ogni singola parte, trattando temi quali: Statuto di lavoratori; Disciplina dei licenziamenti individuali; Disciplina del trattamento di fine rapporto; Pari opportunità tra uomini e donne (L. 9/12/1977, n.903 come modificata dal D.Lgs. 26-3-2001, n.151); Disciplina delle controversie individuali di lavoro; D.Lgs. 26 marzo 2001, n.151; D.Lgs. 6 settembre 2001, n.368 - Accordo quadro sul lavoro a tempo determinato in vigore dal 24 ottobre 2001. La parte normativa ha validità dal 1° gennaio 2002 al 31 dicembre 2005; mentre la parte economica ha validità dal 1° gennaio 2002 al 31 dicembre 2005