Economia e direzione delle risorse umane

La gestione delle risorse umane può condizionare il successo delle imprese e delle organizzazioni pubbliche. I responsabili di questa fondamentale funzione aziendale sono oggi sommersi da un numero incredibile di strumentazioni, ma non sempre dispongono di un quadro teorico per orientarsi nella società. L'Autore, evitando risposte facili e semplicistiche, pur nel rigore teorico sviluppa i temi con frequenti riferimenti alla realtà aziendale; numerosi schemi riassuntivi e schede di documentazione aiutano il lettore a valutare le implicazioni teoriche e la portata operativa delle diverse strumentazioni. La nuove edizione, rivede, ampia e aggiorna la precedente, che è divenuta un punto di riferimento per quanti operano in questo campo e per i giovani che si preparano a farlo. L'opera è stata adottata in numerosi corsi universitari e di specializzazione e ha ricevuto il Premio Scanno Capecchi 1991 per le relazioni industriali