La quasi fine della gerarchia. Organizzazioni come vantaggio competitivo nella new economy

La quasi fine della gerarchia. Organizzazioni come vantaggio competitivo nella new economy

Negli ultimi anni è avvenuta un'innegabile trasformazione che ha portato alla sovversione delle gerarchie dei mercati competitivi. E' risultato evidente che le strategie si fanno sulle e con le persone, cioè il successo deriva da un management non impositivo. E' appunto questo il nuovo modello di management proposto e creato dalla New Economy.
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