Dire, fare, pensare. Decisioni e creazione di senso nelle organizzazioni
Il libro è dedicato a imprenditori, manager, consulenti, amministratori locali, sindacalisti, studenti e intende facilitare la comprensione di testi complessi, raramente letti dal grande pubblico. A livello di storia delle idee il titolo allude al passaggio dall'attenzione centrata sul rapporto tra il dire e il fare all'attenzione centrata sulle cornici di senso in cui si collocano le decisioni; a livello d'interpretazione dell'agire umano ricorda che il conferimento di senso (cioè, il pensare) è sempre un atto retrospettivo.
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