Libro unico lavoro e altri documenti obbligatori

Introdotto in sostituzione dei libri matricola e paga dall'art. 39 del D.L. 25.6.2008, n. 112 (legge 6.8.2008, n. 133 - S.O. n. 196 alla G.U. 21.8.2008, n. 195) e regolamentato dal D.M, 9,7.2008, il Libro Unico del Lavoro costituisce sicuramente uno dei momenti fondamentali del processo di semplificazione degli adempimenti obbligatori di natura formale nella gestione dei rapporti di lavoro. Il volume, aggiornato alla luce della circolare del Ministero del lavoro 21.8.2008, n. 20, oltre ad affrontare in maniera chiara e lineare l'obbligo di comunicazione preventiva al centro per l'impiego e la tenuta degli altri libri e documenti obbligatori dopo le novità della Manovro sul lavoro, tratta compiutamente tutti i risvolti operativi che la nuova disciplina del Libro Unico richiede (dalla individuazione dei soggetti obbligati alle categorie di lavoratori iscrivibili, dalle modalità di tenuta alla indicazione dei dati obbligatori, dagli elenchi riepilogativi mensili alla esibizione e agli obblighi di conservazione, al regime sanzionatorio ecc.). I numerosi facsimili di Libro Unico e l'appendice contenente tutte le relative disposizioni normative e interpretative rendono il testo indispensabile per tutti i datori di lavoro interessati e per i professionisti alle prese con la prima attuazione della nuova disciplina.