L'intervista di selezione. Teoria, ricerca, pratica

L'opera intende esaminare l'intervista di selezione dal punto di vista della teoria, della ricerca e della pratica applicativa, con l'obiettivo di presentare un quadro completo ed aggiornato su quello che è attualmente il principale strumento di selezione ed orientamento del personale. Coerentemente con gli obiettivi fissati, il testo è organizzato in quattro parti: la prima dopo aver definito le funzioni ed il posto dell'intervista nel processo di selezione, tratteggia l'evoluzione della ricerca in questo settore, viene esposto un modello dell'intervista che tenta di sintetizzare l'insieme dei fattori connessi, direttamente o indirettamente; nella seconda parte si analizzano alcuni aspetta specifici dell'intervista di selezione che appaiono di maggior rilievo; nella terza parte si considerano le problematiche connesse alla valutazione; mentre nella quarta vengono trattati gli aspetti pratici dell'intervista