I rapporti di lavoro nelle crisi di impresa

L'opera esamina, compiutamente, le problematiche connesse alla sorte dei rapporti di lavoro in corso nell'ambito delle procedure concorsuali. Particolare attenzione viene rivolta, pertanto, non solo alla normativa fallimentare ma, soprattutto, ai successivi interventi legislativi diretti alla individuazione della possibile soluzione del fenomeno del dissesto delle attività di impresa e, con questa, del mantenimento dei livelli occupazionali. In tale contesto, analizza i principali interventi normativi, con preminente riguardo all'istituto della cassa integrazione guadagni concorsuale, così come si è venuto trasformando, da originario strumento di tutela della disoccupazione involontaria e parziale, a mezzo di sostegno delle imprese non solo in crisi ma, anche, se interessate da una procedura concorsuale di liquidazione. In relazione a tale fenomeno, vengono chiariti i fondamentali obblighi ed oneri degli organi concorsuali al riguardo ed operata un'approfondita analisi in relazione alle ipotesi disciplinate, rispettivamente, dagli artt. 1 e 3 della legge n. 223 del 1991. Viene, poi, rivolta una particolare attenzione ai principali interventi in materia, da parte della normativa comunitaria, ed alla disamina delle c.d. vicende circolatorie dell'azienda. Significativamente approfondita risulta, infine, l'esegesi della norma codicistica di cui viene chiarita la nuova chiave di lettura, rispetto all'originaria formulazione del 1942, con particolare riguardo, sempre nell'ambito del fenomeno circolatorio, ai rapporti tra cedente e cessionario in relazione agli obblighi derivanti dai rapporti di lavoro trasferiti