Stai navigando la collana Psicologia per il lavoro e le organizzazioni
dell'editore OS Organizzazioni Speciali
Questa collana contiene 3 libri.
Formazione e sviluppo nelle organizzazioni. Innovare e integrare il sistema della formazione continua
di C. OdoariIl volume fornisce, nell'ambito della ricerca-azione, l'analisi teorica e applicativa di un processo innovativo all'interno di un'organizzazione, attraverso la creazione di un Laboratorio di...
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Prezzo: € 37,00
Editore: OS Organizzazioni Speciali
ISBN: 9788809743083
Collana: Psicologia per il lavoro e le organizzazioni
Anno Edizione: 2009
Il metodo dei casi. Modelli teorici e prassi operativa per l'assessment
di Emanuele Farinella, Vincenzo MajerIl metodo dei casi è uno tra i più efficaci strumenti a uso dei professionisti che hanno fatto delle risorse umane la loro specializzazione. In un mondo del lavoro, come quello moderno, il metodo...
Prezzo: € 18,60
Editore: OS Organizzazioni Speciali
ISBN: 9788809063242
Collana: Psicologia per il lavoro e le organizzazioni
Anno Edizione: 2009
Mobbing: virus organizzativo. Prevenire e contrastare il mobbing e i comportamenti negativi sul lavoro
di Gabriele Giorgi, Vincenzo MajerNel libro vengono presentati e commentati modelli teorici e prassi operative per riconoscere, prevenire e contrastare il mobbing e i comportamenti negativi sul lavoro. Il libro fornisce linee guida...
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Prezzo: € 25,50
Editore: OS Organizzazioni Speciali
ISBN: 9788809743090
Collana: Psicologia per il lavoro e le organizzazioni
Anno Edizione: 2009