Il libro presenta una metodologia, il Development Center, che salda il momento della valutazione delle competenze possedute con quello di formazione/sviluppo delle competenze da migliorare.L'esigenza di tale integrazione nasce dalla necessità di favorire l'auto-sviluppo, attraverso la condivisione dell'intero processo di diagnosi delle competenze e la personalizzazione dei successivi interventi.La mobilitazione di motivazioni all'auto-sviluppo ottimizza lo sforzo oggi richiesto, nelle organizazioni, a quanti si occupano di risorse umane, siano essi specialisti o gestori.Il principale 'cliente' del Development Center non è l'azienda, ma la persona, che può utilizzare la metodologia per consolidare il proprio 'portafoglio di competenze', privilegiando una logica di self-empowerment, rispetto allo sviluppo pilotato da altri.
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Titolo: Development Center. Una nuova metodologia per l'auto-sviluppo nelle organizzazioni
Autore:
Vittorio Migliori,
Annalisa Rolandi,
V. Migliori,
A. Rolandi
Editore: Etas
Data di Pubblicazione: 2000
Pagine:
Formato:
ISBN: 9788845309847