Questo pocketbook si rivolge a tutti coloro che affrontano o subiscono cambiamenti professionali. Il volume spiega cos'è il cambiamento, perché è necessario, perché può aver bisogno di un management proattivo e quali effetti genera sulle persone. Si sofferma inoltre su come gestire il cambiamento, illustrando gli strumenti disponibili e i modi per comunicare, per poi offrire interessanti esempi di successo e di fallimento.
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Titolo: Gestione del cambiamento
Autore:
Neil Russell-Jones
Editore: OS Organizzazioni Speciali
Data di Pubblicazione: 2013
Pagine: 112
Formato: Brossura
ISBN: 9788809770300