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Questa sezione contiene 573 libri

Libri ordinati per Titolo in modo Crescente

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Top-down. Perché le gerarchie sono necessarie e come renderle migliori

di Harold J. Leavitt, N. Gaiarin
Per decenni i guru del management e del pensiero organizzativo hanno predetto la fine delle organizzazioni gerarchiche, e ancora oggi molti sostengono che le strutture autoritarie stanno rapidamente...

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Prezzo: € 20,50
Editore: Etas
ISBN: 9788845312861
Collana:
Anno Edizione: 2005

Trading up. La rivoluzione del lusso accessibile

di Michael J. Silverstein, Neil Fiske, M. Vegetti
Siamo disposti a pagare un significativo prezzo premium (elevato ma non proibitivo) per i beni e servizi a cui attribuiamo importanza a livello emotivo e che apportano benefici in termini di qualità...

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Prezzo: € 25,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845307881
Collana: MARKETING E VENDITE
Anno Edizione: 2004

Trattenere i talenti in azienda

di C. Manzoni, G. Chizzoli
Un buon manager deve saper gestire la propria riserva di talenti, evitando un'emorragia di risorse che a lungo andare può risultare fatale all'azienda. Perdere i propri collaboratori significa...

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Prezzo: € 14,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845313493
Collana: RDM. THE RESULTS-DRIVEN MANAGER
Anno Edizione: 2006

Trend. Capire oggi quello che farà tendenza domani

di Henrik Vejlgaard, E. Fassi
E uno dei misteri più fitti della cultura moderna: "perché milioni di persone si vestono allo stesso modo? " che cosa spinge intere nazioni a cambiare gusti sul cibo, la musica, le auto? A tutti...

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Prezzo: € 21,00
Editore: Etas
ISBN: 9788845314919
Collana: ECONOMIA E STORIA ECONOMICA
Anno Edizione: 2008